一、指导思想：

    为了促进学校少先队工作向着规范、特色的方向发展，提高学生的综合素质，培养学生的竞争意识，学校将选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。我校大队部将本着“公平，公开，公正 我自信 我能行”的宗旨对大队委员进行换届选举。

三、候选人要求：

1、三至六年级在校少先队员。

2．关心少先队工作，能积极、 主动为队员服务，起到模范带头作用。

3、学习刻苦，成绩优良，善于团结同学，在同学中有一定威信。

4、踏实肯干，责任心强，能独立完成老师交办的各项工作，有一定的活动能力和组织管理能力。

三、竞选岗位及职责：（共计13人）

大队长1名（统领大队委所有日常工作管理，负责少先队整体工作。）

副大队长2名（协助、配合大队长进行工作。）

组织部长1名（负责大队会议记录，协助学校升旗仪式等工作的开展等。）

宣传部长1名（负责大队部橱窗的布置，协助做好大队活动宣传报道工作等。）

学习部长1名（负责大队学习有关工作，协助学校读书节活动的开展等。）

文艺部长1名（负责大队文艺相关工作，主持学校大型活动等。）

体育部长1名（负责大队体育相关工作，协助学校各种体育活动的开展等。）

纪律部长1名（负责红领巾监督岗相关工作，协助开展行为规范检查工作等。）

卫生部长1名（负责红领巾监督岗有关工作，协助开展卫生检查工作等。）

礼仪部长1名。

红领巾广播站站长2名。

四、竞选程序

第一阶段（宣传启动）

1、第二周通过校园网发布少先队大队委换届选举方案。

2、通过广播，由原少先队大队委代表宣传并号召少先队员积极参与大队委竞选。

第二阶段（准备）

1、3—6年级各中队经过自主报名，民主推选，小学低段推荐8人，高段推荐27人。被推荐人需认真填写《攀枝花市实验学校少先队大队干部候选人推荐表》（见附件一）。

2、各中队推荐的候选人要准备好竞选演讲稿，请各中队辅导员对候选人的竞选演讲进行适当培训。（演讲稿的题目自定，内容可以从自我介绍、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写）

注：请各班于9月 8日（周五）下午4:15前将《攀枝花市实验学校少先队大队干部候选人推荐表》交于小学部德育处。

第三阶段（现场竞选）

1、竞选活动初定于 9月15日（星期五下午放学16:20）在综合楼四楼演播厅举行。（时间变动会另行通知。）

2、竞选程序与内容：1分钟自荐演讲，1分钟才艺（作品）展示，1分钟综合素质考核。综合素质考核的环节有少先队知识问答、现场演示（如现场佩戴红领巾）等。

3、竞选办法采取评委老师面试打分的方式，最后根据打分情况，并参照各候选人实际委任其职务。

第四阶段（委任）

通过班队课集中宣布新一届大队部任职决议。新任职的大队委成员代表发表就职感言。之后学校将设专栏公布、展示新一届大队部成员个人的情况。

第五阶段（考察）

被拟任的大队干部在一个月中要接受同学、老师的监督与考察，在考察过程中发现不能胜任自己岗位的，大队部再决定更换事宜。

同学们，这里有你挑战自我的空间、施展抱负的机会，望各班积极参与！

   攀枝花市实验学校少先队大队部

                                                                                         2017年9月

攀枝花市实验学校大队干部候选人推荐表.doc