一、2018年后勤工作总结

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，深刻领会学校后勤保障服务工作的重要意义，学校把师生对美好生活的向往作为奋斗目标，力争为全校师生提供更好的、更公平的、多样化的、满意的学校后勤保障服务。现将学校2018年后勤工作总结如下：

（一）基本情况

攀枝花市第四初级中学校（攀枝花市实验学校）是攀枝花市教育体育局直属的九年一贯制学校，学校现有89个教学班，学生4214人（其中住校生655人），教职工311人。 学校以课堂教学改革、校本课程建设、教师能力提升为三大引擎，以阳光德育、阳光课堂、国学经典诵读、多彩艺体教育、创客教育五大办学特色为载体，整体构思，有序推进，为每一名孩子铸就健康生活，提升学习质量，开启智慧人生，塑造优雅品质，奠基幸福未来！多年的辛勤耕耘，使学校教学质量全市领先，阳光德育成效显著，艺体教育优势突出，取得了丰硕的成果，是全市素质教育窗口学校。通过全体教职工的共同努力,学校先后荣获全国文明校园、全国节约型公共机构示范单位、全国十佳艺术教学示范学校、全国艺术教育先进集体、全国群众体育先进单位等多项荣誉，成为攀枝花市基础教育优质品牌。至今，学校通过了A级食堂检查，获得了市级示范性食堂称号和市餐饮服务食品安全示范单位称号。

（二）主要工作成效

1.学校食堂管理工作极具特色，成效显著。

（1）思想上高度重视，认识上高度统一

在食堂管理方面不断探索，建立了一套科学规范的管理机制。2018年3月9日代表市政府接受了省食品药品监管局党组书记、局长鞠波一行的考察调研工作。2018月12月3日，四川省市场监督管理局餐饮服务监管处副处长张杰一行莅临学校，代表全市接受“全省餐饮服务单位食品安全双随机检”，学校食堂管理、食品安全工作得到了上级领导和有关部门的充分肯定和高度评价，为攀枝花市餐饮行业争得了荣誉，赢得了社会、家长和学生的认可。

（2）组织健全，责任落实，监管到位

学校十分重视食堂工作，成立了食品卫生安全领导小组和管理监督执行体系。学校把食堂的建设与管理纳入学校的总体规划，建立健全各项规章制度，做到了食堂管理有章可循，有规可依。食堂工作有计划、有布置、有检查、有评估、有奖惩、有总结，确保食堂安全、优质服务于师生。

（3）布局合理，设施齐备，操作规范

新建食堂总面积为1185平方米。按要求设置了主操作区、烹饪区、学生教师就餐区、面食间、洗消间、配餐间、泡菜间、留样间和更衣间等。采购了洗碗机、蒸饭车、操作台、灶等所有设备设施，总投入近60万元。食堂达到了通风采光功能分区、流程布局科学合理、相关设施设备配套齐全，为使食堂工作更好地服务于教育教学、更好地服务于广大师生提供了良好的基础保障。

（4）思路清晰，制度健全，安全至上

学校以“抓安全为主线，严抓日常管理，保证食堂正常运转”为工作思路，以“安全第一、营养卫生、丰富可口、价格实惠，满足学校广大师生员工的膳食需要”为目标，教育职工牢固树立“安全、规范、高效、一流”的服务意识，为师生提供安全、可口的饭菜。层层签订了安全责任书，加强安全培训，强化了全员安全意识。

（5）加强伙食价格管理，降低学生生活成本

学校食堂自主经营，配餐制管理。本着“保障供给、物尽其用、开源节流、保本经营”的原则，通过价格听证会，实行按学期预收费用，期末结算的管理机制。学校食堂在加强管理、降低成本方面上做文章，下功夫。

（6）强化伙食质量管理，提高学生营养水平

聘请营养膳食专家制定好每周菜谱。努力做到科学合理，优化品种结构，注意膳食结构及营养配搭。建立物资采购验收制度，保证食材的质量。加强从业人员队伍建设。建立食堂员工激励机制。增加饭菜供应的花色品种。早餐增加了水果、粗粮等，午餐、晚餐增加面点，努力提高菜品质量、改善菜品味道，得到广大师生的好评。

（7）加强食品安全管理，保障师生饮食安全

在食品安全管理上学校高度重视过程管理，努力做到人尽其能、物尽其用、各负其责。学校对食堂内外环境、食品卫生和从业人员的个人卫生等进行定期和不定期检查，保证师生生活安全有保障，切实把安全工作落到了实处。严把采购、储存关、食品加工销售关、卫生预防关、消毒关等。

2.学校财务管理工作极为严谨，高效运转。

（1）修订完善学校《财务管理制度》、《资产管理制度》等。

（2）坚持收费公示制度，做好开学收费工作。公开收费标准，规范收费程序，严格管理，接受社会监督。

（3）做好资金的收支和管理工作。坚持开源节流，勤俭办学。学校所有物资采购和基建工程均实行公开比选、招（议）标，从大处着眼，小处着手，精打细算，减少不必要的开支，把有限的教育资金用在学校发展的刀刃上。

（4）严格报账程序，做好费用报销工作。

（5）严格资产管理。各部门的设备，仪器设施实行“专人管理，分室保管、专人使用、专人负责、专人保管”的管理体制，落实责任到人。做到了帐物相符，仓库物品能定期清理，物品摆放整齐，师生领物随到随领，服务热情周到。

（6）规范物资采购及零星工程维修管理，控制财务成本。本学年对打印纸张、广告服务、零星维修工程队伍、干部人事档案、表演服装、固定资产处理、办公用品、水电耗材、食堂食材、保洁绿化、参赛机器人及创客空间等进行公开比选，确定供货单位，提高供货质量，控制采买价格。

3.学校医务室工作推陈出新，健康安全。

（1）提前谋划安排部署学校卫生工作任务，要求卫生干部在环境卫生、疾病防治、驱虫普治、季节性传染病防治、学生营养等方面，把工作做精做细。

（2）做好学生健康体检工作，包含肝功检查、结核菌素皮试检查、常规检查，以及体测工作。平时加强晨检、午检工作。

（3）加强疾病防治宣传和健康教育工作。通过卫生专栏及广播形式，对学生进行夏秋季传染病、食物中毒以及流行性感冒等防治知识宣传，预防传染病的发生。

4.校园工程建设推进有序，顺利竣工。

（1）大力推进“厕所革命”，投入38.2433万元对六艺馆、二教学楼、综合楼背后厕所进行了改造。按照上级要求，解决好厕所蹲位（槽位）不够用的问题，成为全市“厕所革命”的典范。

（2）投入19.6196万元对中学操场栏杆进行改造。投入4.9976万元更换国旗旗杆、建设社会主义核心价值观雕塑、修补文化墙、建设2盏太阳能路灯等。

（3）校舍零星维修更加规范，设计《零星工程维修单》，实施报批，规范施工，监督合理结算。

近年来，学校先后改造南北校门、翻新了田径场和篮球场，人造草坪乒乓球训练场1个，学生投掷场一个，将原有操场花池进行改造，并贴上花岗石，将校园有安全隐患的橡皮树置换成了安全、树型较好的雨伞树。不断美好绿化校园环境，校容校貌得到极大改善和提升。

5.校园环境治理规范有序。

（1）学校领导高度重视环境治理工作的开展，成立城乡环境综合治理行动领导小组。

（2）学校协同城管等相关部门对校园周边无证无照经营、违法经营的网吧、流动饮食摊点等场所设施进行了清理、整治，大力净化学校周边环境，保证校园周边环境及食品安全。

（3）积极联系公安交通管理部门，加强对师生交通安全的教育与管理。杜绝师生乘坐无牌、无证、非法营运，超载的车辆，确保师生的交通安全。

（4）通过在宣传栏张贴宣传标语和宣传画等教育学生保护环境、遵守法纪，革除广告乱贴，墙壁乱画、毁坏树木、践踏草坪等“脏、乱、差”陋习。

（5）积极推进生活垃圾分类工作。购买防渗水包装袋、过滤器皿等物资，安排专人按照要求对餐厨废弃物采取过滤法进行干湿分离，分离出来的残渣装入防渗水袋子运送到校外的生活垃圾房。联系市环卫局每天派专车及时清运，并做好餐厨废弃物处置台账登记。

6.加强教职工宿舍管理，提升管理质量。

学校修改完善《教职工宿舍管理办法（修订）》，对教职工宿舍的床、水管、冲水箱、灯具、热水器、门锁、墙面等进行全面维修，安排清洁工人每周定期清扫楼道和公共区域，改善教职工居住环境，完善入住职工登记信息，规范教职工宿舍管理，赢得了教职工的好评。

7.加强校服管理，提升校服品质。

学校建立健全了《校服、床上用品管理实施细则》。通过比选程序确定校服供货单位，要求供货单位到校为学生提供周到服务，加强学生校服管理。

8.提升饮用水质量，确保饮用水安全。

学校积极响应省、市关工委号召，于2018年8月，投入7.038万元安装51台直饮水机，提升学生饮用水质量。每学期对饮用水进行定期检测，具有规范合格的饮用水检测报告。

（三）工作中的特色、亮点

1.领导高度重视后勤工作。学校将后勤工作纳入学期重点工作进行安排部署。

2.政治站位高，主动接受纪委监督，确保后勤管理人员清正廉洁。

3.拥有一支专业化水平高、业务精良、团结协作的后勤管理团队。

4.食堂管理极具特色，完成了近三万字的管理制度，并印制成书,制度完善规范。强化食品安全管理，注重精细化管理，得到广大师生和家长的认可。

5.创新管理手段，加强学校后勤保障服务水平。

6.抓好信息宣传，营造良好氛围，全面提升后勤服务形象。

（四）主要工作经验

1.落实了校长负总责、副校长主抓、总务科科长及后勤管理人员具体落实的学校后勤管理体制，进一步健全了岗位责任制，严格执行《后勤工作管理制度》，用制度管人。

2.注重细节管理。责任落实到人，加大奖惩力度。

3.加强后勤队伍建设。通过多渠道、多种形式，每学期认真组织功能室、食堂、宿管、财务室工作人员参加培训学习。

4.严格比选程序，强化学校纪委监督力度。学校纪委对学校招标比选、采购、食堂管理等工作强化监督，要求后勤管理人员严守廉政底线，杜绝违规违纪现象发生。

5.高度重视安全工作，开展节能宣传、防火防盗安全教育，定期对食堂、小卖部、宿舍等开展内务检查和安全隐患排查。

（五）存在的主要问题

1.因学校人员较为紧张，后勤工作人员配备不到位，导致部分后勤工作滞后。

2.学校校舍年限较长，设备设施陈旧，零星维修费用较高。

3.后勤管理水平及人员素质有待整体提升。

（六）下一步工作措施

1.强化内部管理。进一步修改完善后勤各项管理制度，加强后勤各部门管理，增配后勤管理人员，整体提升后勤管理水平。

2.加大外部协调工作。加强与市级部门、市教体局各相关业务科室的沟通交流，及时掌握有关政策，及时完成上报事项。

3.提高工作效率，抓好主要的、重要的工作。

4.加大宣传力度。全方位多层次，多渠道积极宣传后勤工作好的做法，成功经验和先进典型，深入开展学校后勤理论研究，用科学理论指导后勤工作实践，营造学校后勤工作良好发展氛围。

阳光教育，奠基幸福人生。阳光后勤，为幸福保驾护航。在今后的工作中，学校在上级领导和社会各界的指导帮助下，紧紧围绕“书香校园、阳光校园、成功校园”的办学目标，进一步加强后勤管理，强化质量保障，突出特色、亮点。将不断总结、不断完善和不断提高，朝着“中国西南阳光教育卓越品牌”的方向阔步前行！

二、2019年后勤工作计划

学校后勤保障服务工作是学校工作的重要组成部分，是建设美丽中国、美丽四川、美丽攀枝花、美丽校园的重要推手，是全面贯彻党的教育方针，促进学生全面发展的重要阵地，是办人民满意教育的基础和保障。在新的一年，学校将在十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，深入贯彻落实中央、省、市关于做好学校后勤保障工作的指示精神，学校将带领全体后勤人员不忘初心，砥砺前行，扎扎实实搞好后勤保障各项工作。现将2019年工作计划如下：

（一）抓好膳食中心工作，提升食堂管理水平。

以服务师生为宗旨，进一步加强学校食堂卫生管理，继续改善和提升食堂菜品质量，加大食堂设备设施投入，营造干净、卫生的用餐环境，确保师生身体健康和食品安全。

（二）抓好财务管理工作，修订完善学校《财务管理制度》。做好资金的收支和管理工作。坚持开源节流，勤俭办学。做好政府采购、固定资产管理等工作。

（三）开展好医务室工作

修改完善完善《卫生管理制度》，加强学生晨检、午检工作，做好环境卫生、疾病防治、驱虫普治、季节性传染病防治、学生营养等方面工作，开展学生眼保健操培训和健康教育。

（四）抓好教职工宿舍管理。进一步修订完善《教职工宿舍管理办法》，为单身职工和家远的教职工解决住房困难问题。

（五）抓好小卖部管理，杜绝三无食品、过期食品、自己加工食品等。

（六）督促保洁人员打扫、保持好校园环境卫生。

（七）做好校园保洁、绿化、美化工作。栽种各种花木，做好绿色植物养护工作。加强校园文化建设，为广大师生创设优美的校园环境和良好的工作学习环境。

（八）抓好校园工程建设。加强零星维修工程管理，做到及时、高效，为教育教学提供有力保障。加强考试阅卷场招标、建设监管工作等。

（九）加强车辆管理，做好加油记录和派车记录，确保行驶安全。

（十）强化纪委监督、纪律保障，坚守政治底线和廉洁自律底线。

攀枝花市第四初级中学校       

(攀枝花市实验学校)         

                   2019年1月15日