总务科2018年工作总结及2019年工作计划

发布者:总务科         时间:2019-01-17          阅读量:2328

2018年后勤工作总结

 

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,深刻领会学校后勤保障服务工作的重要意义,在学校的正确领导和大力支持下,全体后勤人员为全校师生提供更好的、更满意的学校后勤保障服务付出了艰辛的劳动,取得了较好的成绩。现将总务科2018年后勤工作有关情况总结如下:

一、基本情况

学校行后组共有61人(包含正式教职工、聘用人员),总务科下设财务室、医务室、膳食中心三个部门,负责学校财务工作、食堂工作、医务室工作、工程建设、零星维修、物资采购、招标比选、资产管理、教职工宿舍管理及其他后勤日常工作,学校于2018年1月5日通过了A级食堂检查,获得了攀枝花市示范性标准化学生食堂和攀枝花市餐饮服务食品安全示范单位荣誉称号。

二、主要工作成效

(一)学校食堂管理工作成效显著。

1.食堂工作赢得了社会、家长和学生的认可。

在食堂管理方面不断探索,建立了一套科学规范的管理机制。201839日代表市政府接受了省食品药品监管局党组书记、局长鞠波一行的考察调研工作。2018月12月3日,四川省市场监督管理局餐饮服务监管处副处长张杰一行莅临学校,代表全市接受“全省餐饮服务单位食品安全双随机检”,学校食堂管理、食品安全工作得到了上级领导和有关部门的充分肯定和高度评价,为攀枝花市餐饮行业争得了荣誉,赢得了社会、家长和学生的认可。

2. 健全组织机构,责任落实到位。

学校成立了食品卫生安全领导小组和管理监督执行体系。食堂结合学校工作实际健全各项规章制度,做到了食堂管理有章可循,有规可依。食堂工作有计划、有布置、有检查、有评估、有奖惩、有总结,确保食堂食品安全、优质服务于师生。

3.合理布局,设施完善,操作规范

新建食堂总面积为1185平方米。按要求设置了主操作区、烹饪区、学生教师就餐区、面食间、洗消间、配餐间、泡菜间、留样间和更衣间等。采购了洗碗机、蒸饭车、操作台、灶等所有设备设施,总投入近60万元。食堂达到了通风采光功能分区、流程布局科学合理、相关设施设备配套齐全,为使食堂工作更好地服务于教育教学、更好地服务于广大师生提供了良好的基础保障。

4.强化服务意识、安全意识。

抓安全为主线,严抓日常管理,保证食堂正常运转为工作思路,以安全第一、营养卫生、丰富可口、价格实惠,满足学校广大师生员工的膳食需要为目标,教育职工牢固树立安全、规范、高效、一流的服务意识,为师生提供安全、可口的饭菜。层层签订了安全责任书,加强安全培训,强化了全员安全意识。

5.加强伙食价格管理,降低学生生活成本

学校食堂自主经营,配餐制管理。本着保障供给、物尽其用、开源节流、保本经营的原则,通过价格听证会,实行按学期预收费用,期末结算的管理机制。学校食堂在加强管理、降低成本方面上做文章,下功夫,为学校结余资金。

6.强化伙食质量管理,提高学生营养水平

聘请营养膳食专家制定好每周菜谱。努力做到科学合理,优化品种结构,注意膳食结构及营养配搭。建立物资采购验收制度,保证食材的质量。加强从业人员队伍建设。建立食堂员工激励机制。增加饭菜供应的花色品种。早餐增加了水果、粗粮、等,午餐、晚餐增加面点、菜品,努力提高菜品质量、改善菜品味道,得到广大师生的好评。

7.加强食品安全管理,保障师生饮食安全

在食品安全管理上学校高度重视过程管理,努力做到人尽其能、物尽其用、各负其责。学校对食堂内外环境、食品卫生和从业人员的个人卫生等进行定期和不定期检查,保证师生生活安全有保障,切实把安全工作落到了实处。严把采购、储存关、食品加工销售关、卫生预防关、消毒关等。

(二)学校财务管理工作高效运转。

1.修订完善学校《财务管理制度》、《资产管理制度》等。

2.坚持收费公示制度,做好开学收费工作。

公开收费标准,规范收费程序,严格管理,接受社会监督。

3.做好资金的收支和管理工作。

坚持开源节流,勤俭办学。学校所有物资采购和基建工程均实行公开比选、招(议)标,从大处着眼,小处着手,精打细算,减少不必要的开支,把有限的教育资金用在学校发展的刀刃上。

4.严格报账程序,做好费用报销工作。

5.严格资产管理。

各部门的设备,仪器设施实行“专人管理,分室保管、专人使用、专人负责、专人保管”的管理体制,落实责任到人。做到了帐物相符,仓库物品能定期清理,物品摆放整齐,师生领物随到随领,服务热情周到。

6.规范物资采购及零星工程维修管理,控制财务成本。

本学年对打印纸张、广告服务、零星维修工程队伍、干部人事档案、表演服装、固定资产处理、办公用品、水电耗材、食堂食材、保洁绿化、参赛机器人及创客空间等进行公开比选,确定供货单位,提高供货质量,控制采买价格。

(三)学校医务室工作推陈出新,健康安全。

1.提前谋划安排部署学校卫生工作任务。

要求卫生干部在环境卫生、疾病防治、驱虫普治、季节性传染病防治、学生营养等方面,把工作做精做细。

2.做好学生健康体检工作,切实保障学生身体健康。

做好全校学生肝功检查、结核菌素皮试检查、常规检查,以及体测工作。平时加强晨检、午检工作。

3.加强疾病防治宣传和健康教育工作。

通过卫生专栏及广播形式,对学生进行夏秋季传染病、食物中毒以及流行性感冒等防治知识宣传,预防传染病的发生。

(四)校园工程建设推进有序。

1.大力推进厕所革命

投入38.2433万元对六艺馆、二教学楼、综合楼背后厕所进行了改造。按照上级要求,解决好厕所蹲位(槽位)不够用的问题,成为全市“厕所革命”的典范。

2.加大基础设施投入。

投入19.6196万元对中学操场栏杆进行改造。投入4.9976万元更换国旗旗杆、建设社会主义核心价值观雕塑、修补文化墙、建设2盏太阳能路灯等。

3.校舍零星维修更加规范。

设计《零星工程维修单》,实施报批,规范施工,监督合理结算。近年来,学校先后改造南北校门、翻新了田径场和篮球场,人造草坪乒乓球训练场1个,学生投掷场一个,将原有操场花池进行改造,并贴上花岗石,将校园有安全隐患的橡皮树置换成了安全、树型较好的雨伞树。不断美好绿化校园环境,校容校貌得到极大改善和提升。

(五)校园环境治理规范有序。

1.学校领导高度重视环境治理工作的开展,成立城乡环境综合治理行动领导小组。

2.配合有关职能部门,对学校周边小摊小贩进行整治。

学校协同城管等相关部门对校园周边无证无照经营、违法经营的网吧、流动饮食摊点等场所设施进行了清理、整治,大力净化学校周边环境,保证校园周边环境及食品安全。

3.配合德育,加强学生各类安全教育。

积极联系公安交通管理部门,加强对师生交通安全的教育与管理。杜绝师生乘坐无牌、无证、非法营运,超载的车辆,确保师生的交通安全。

4.加强学生语言行为文明教育。

结合全市创建全国文明城市的契机,通过在宣传栏张贴宣传标语和宣传画等教育学生保护环境、遵守法纪,革除广告乱贴,墙壁乱画、毁坏树木、践踏草坪等脏、乱、差陋习,对学生加强社会主义核心价值观教育和文明礼仪教育。

5.积极推进生活垃圾分类工作。

购买防渗水包装袋、过滤器皿等物资,安排专人按照要求对餐厨废弃物采取过滤法进行干湿分离,分离出来的残渣装入防渗水袋子运送到校外的生活垃圾房。联系市环卫局每天派专车及时清运,并做好餐厨废弃物处置台账登记。

(六)加强教职工宿舍管理,提升管理质量

修改完善《教职工宿舍管理办法(修订)》,对教职工宿舍的床、水管、冲水箱、灯具、热水器、门锁、墙面等进行全面维修,安排清洁工人每周定期清扫楼道和公共区域,改善教职工居住环境,完善入住职工登记信息,规范教职工宿舍管理,赢得了教职工的好评。

(七)加强校服管理,提升校服品质。

建立健全了《校服、床上用品管理实施细则》。通过比选程序确定校服供货单位,要求供货单位到校为学生提供周到服务,加强学生校服管理。

(八)提升饮用水质量,确保饮用水安全。

积极响应省、市关工委号召,于2018年8月,投入7.038万元安装51台直饮水机,提升学生饮用水质量。每学期对饮用水进行定期检测,具有规范合格的饮用水检测报告。

三、工作中的特色、亮点

(一)领导高度重视后勤工作。学校将后勤工作纳入学期重点工作进行安排部署。

(二)政治站位高,主动接受纪委监督,确保后勤管理人员清正廉洁。

(三)拥有一支专业化水平高、业务精良、团结协作的后勤管理团队。

(四)食堂管理极具特色,完成了近三万字的管理制度,并印制成书,制度完善规范。强化食品安全管理,注重精细化管理,得到广大师生和家长的认可。

(五)创新管理手段,加强学校后勤保障服务水平。

(六)抓好信息宣传,营造良好氛围,全面提升后勤服务形象。

四、主要工作经验

(一)理顺管理体制,严格管理制度

落实了校长负总责、副校长主抓、总务科科长及后勤管理人员具体落实的学校后勤管理体制,进一步健全了岗位责任制,严格执行《后勤工作管理制度》,用制度管人。

(二)注重细节管理,责任落实到人,加大奖惩力度。

(三)加强后勤队伍建设。

通过多渠道、多种形式,每学期认真组织功能室、食堂、宿管、财务室工作人员参加培训学习。

四)严格比选程序,强化学校纪委监督力度。

学校纪委对学校招标比选、采购、食堂管理等工作强化监督,要求后勤管理人员严守廉政底线,杜绝违规违纪现象发生。

(五)高度重视安全工作。

开展节能宣传、防火防盗安全教育,定期对食堂、小卖部、宿舍等开展内务检查和安全隐患排查。

五、存在的主要问题

(一)因学校人员较为紧张,后勤工作人员配备不到位,导致部分后勤工作滞后。

(二)学校校舍年限较长,设备设施陈旧,零星维修费用较高。

(三)后勤管理水平及人员素质有待整体提升。

六、下一步工作措施

(一)强化内部管理。

进一步修改完善后勤各项管理制度,加强后勤各部门管理,增配后勤管理人员,整体提升后勤管理水平。

(二)加大外部协调工作。

加强与市级部门、市教体局各相关业务科室的沟通交流,及时掌握有关政策,及时完成上报事项。

(三)提高工作效率,抓好主要的、重要的工作。

(四)加大宣传力度。

全方位多层次,多渠道积极宣传后勤工作好的做法,成功经验和先进典型,深入开展学校后勤理论研究,用科学理论指导后勤工作实践,营造学校后勤工作良好发展氛围。

在今后的工作中,全体后勤人员在学校的正确领导和各部门的大力支持下,紧紧围绕学校教育教学中心工作,进一步加强后勤管理,强化质量保障,突出特色、亮点,不断总结经验,改进工作方法,提升后勤管理人员素质和整体管理水平,将后勤工作推上一个新的台阶,更好的开展后勤保障服务,为全校师生提供更优质、满意的服务。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019年后勤工作计划

 

学校后勤保障服务工作是学校工作的重要组成部分,是建设美丽中国、美丽四川、美丽攀枝花、美丽校园的重要推手,是全面贯彻党的教育方针,促进学生全面发展的重要阵地,是办人民满意教育的基础和保障。在新的一年,总务科将在十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,深入贯彻落实中央、省、市关于做好学校后勤保障工作的指示精神,全面落实学校关于后勤工作要求,将带领全体后勤人员不忘初心,砥砺前行,扎扎实实搞好后勤保障各项工作。现将本部门2019年工作计划如下:

一、抓好膳食中心工作,提升食堂管理水平。

以服务师生为宗旨,进一步加强学校食堂卫生管理,继续改善和提升食堂菜品质量,加大食堂设备设施投入,营造干净、卫生的用餐环境,确保师生身体健康和食品安全。

二、抓好财务管理工作,修订完善学校《财务管理制度》。  

做好资金的收支和管理工作。坚持开源节流,勤俭办学。做好政府采购、固定资产管理等工作。

三、开展好医务室工作

修改完善完善《卫生管理制度》,加强学生晨检、午检工作,做好环境卫生、疾病防治、驱虫普治、季节性传染病防治、学生营养等方面工作,开展学生眼保健操培训和健康教育。

四、抓好教职工宿舍管理。

进一步修订完善《教职工宿舍管理办法》,为单身职工和家远的教职工解决住房困难问题。

五、抓好小卖部管理,杜绝三无食品、过期食品、自己加工食品等。

六、督促保洁人员打扫、保持好校园环境卫生。

七、做好校园保洁、绿化、美化工作。

栽种各种花木,做好绿色植物养护工作。加强校园文化建设,为广大师生创设优美的校园环境和良好的工作学习环境。

八、抓好校园工程建设。

加强零星维修工程管理,做到及时、高效,为教育教学提供有力保障。加强考试阅卷场招标、建设监管工作等。

九、加强车辆管理,做好加油记录和派车记录,确保行驶安全。

十、强化纪委监督、纪律保障,坚守政治底线和廉洁自律底线。

    十一、完成领导交办的其他任务。