攀枝花市实验学校中层干部补选方案

发布者：管理员         时间：2011-03-21          阅读量：3097
　　为进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力，战斗力和执行力，结合我校实际情况，经校长办公会研究决定，实行中层干部竞争上岗择优竞聘。
　　 一、竞选指导原则
　　本着公平、公正、公开的原则，探索与建立符合人才管理规律和学校实际的选聘机制，将人品好、干劲足、能力强、业绩优、敢管理、富有开拓创新意识的教师选拔到学校管理岗位。
　　二、补选组织与领导
成立中层干部补选工作领导小组
组长：田锐
成员：钟天寿   汤中荣  杨媚  徐岗  董加杰  周国菊
　　三、补选岗位与职数(共3个)
大队辅导员（1人）   团委书记（1人）   年级主任（1人）
　　四、竞聘条件
　　1、具有普通高等教育全日制专科以上学历的在编在岗教师。
　　2、热爱教育事业，师德高尚，业务能力突出。
　　3、具有强烈的事业心、责任心、敢于管理、善于管理，乐于奉献具有较强的组织协调能力。
　　4、从事教育工作两年及以上，教育教学实绩比较突出。
　　5、具有教师资格，具有初级以上专业技术职称。
　　6、有良好的群众基础，受到领导与教师的信任。
　　7、年富力强，充满活力，年龄在40周岁及以下。
　　8、团委书记岗位要求年龄在30周岁及以下。
　　五、选举范围
　　除校级干部外；年级主任仅在本年级内选举；少先队大队辅导员在小学部选举；团委书记在中学部选举产生。
　　六、报名方式
　　1、自荐（自己到办公室填写申请表）
　　2、群众推荐（三人以上提名）
　　3、组织推荐
　　六、补选时间和程序
　　1、2011年3月21日在校园网信息栏公布中层干部补选方案。
　　2、2011年3月21日至23日报名，参加本次竞聘的教师必须在23日15:00前向办公室提交中层干部竞聘申请并填写申请表，申请竞聘的岗位仅限一个。
　　3、3月24日学校考评小组对竞聘者的资格进行审查，并公示竞聘者基本情况。
　　4、3月25日下午17:40进行中层干部补选大会，参会人员为全校教职工。
会议程序如下：
第一、学校领导宣布竞聘程序，强调竞聘要求；
第二、竞聘者发表竞聘演说，演说时间3至5分钟，演说内容重点针对所竞聘岗位如何履职和工作设想；
第三、全体教职工进行投票；
第四、公布选票结果；
第五、组织考察；
第六、公示竞聘结果；
第七、学校任命。
　　七、本方案的解释权在学校中层干部补选领导小组。