广东韶关千年寺庙东华禅寺的一则招聘广告以轻应用的方式发布，在微信朋友圈中火了。发布五天后，这则广告被点击100多万次，寺庙也收到了全球超过4000份简历，堪称“史上最牛寺庙招聘广告”。这表明，在中国即使最为传统的寺庙里，“互联网思维”也已悄然进入。

寺庙招聘广告轻应用“High翻施主们”

        “半月可在林中静寺松神经，半月可在都市work，轻松、灵活、自由，你还在等什么？看过来，有态度的产品运营，你能负责App运营维护、程序数据对接，熟悉iphone／android／wp等手机客户端产品，精通第三方软件……”

        这是东华禅寺在微信中发布的招聘广告中的一个片段。广告用悠扬的乐曲、有趣的漫画背景和生动活泼的招聘语言，发出八个岗位的邀请，其中包括APP运营专员、UI设计师、新媒体传播、IT维护等。

       参与策划该广告的东华禅寺文化部工作人员“没有人”说，这则广告目前已经吸引了100多万点击量，来自中国、美国、俄罗斯、意大利等地的简历超过4000份，其中不乏海外名校毕业生，还有给爱马仕等国际品牌做过策划的资深人士。一些公司把这个广告发给下属公司，要求“好好学习招聘创意”。

       “反响简直是超乎我们预料，现在后台已经爆棚了，我的QQ也快崩溃了，投递简历来不及看，平均一两分钟就有一封新邮件进来……我们压根就没有这个思想准备，没想到火成这样！”她说。当初他们只是想在寺庙网站或者招聘网站上发布招聘公告，但年轻居士告诉他这样不行，“很少人会看到”。

千年寺庙的新媒体尝试：在互联网上“遇见你”

        一个传统寺庙为何需要那么多新媒体人才？“没有人”说，现在东华禅寺文化部的12名工作人员，不少都是年轻人。他们在工作中体会到，旧有的模式已经难以适应移动互联网时代的需要。比如，年轻人不喜欢拿着纸质书籍阅读。“很多年轻人不会捧着书籍去看，而都是利用碎片化时间来进行碎片化学习，所以为了方便他们更好地学习，就需要建立信息平台提供服务。”她说。

        在她的设想中，这些新媒体人才要帮助东华禅寺建立起三大技术平台：重建官网、提升微信公众号服务以及建立一个真实人际社交网络的“云圈”。通过这些技术平台，能方便获得东华禅寺的新闻资讯和最新活动，也可以进行互动交流。

        一个庄严传统寺庙尝试互联网，展现佛家智慧。身为从事教育，传道授业解惑的学校，是否也应该通过互联网展现学校风采才华呢？

       通过建立学校的微信公众号，搭建学校的微官网，将学校传道授业解惑的能力才华，运用到新媒体上，将“一本正经”的学校形象通过互联网，变得亲近与亲切。

        在微教育平台上，学校可以以图片的方式展示自己校园，可以让语文老师以轻松幽默的口吻每天推送学校咨询。可以让数学老师通过微信留几道趣味数学题。还可以进行在线学习，让学生想学时候打开微信就能挤时间学习…

        同时，通过微教育平台，学校可以建立移动互联网的办事窗口。成绩查询、招生登记、教学管理、教务管理、学校调研等等。

         这是一个互联网时代，同时也是移动媒体服务生活的时代，将移动媒体宠儿微信，用户多、基于微信平台成本低、方便快捷的优势，服务于学校微教育平台的建设，将会使得学校的宣传竞争力增加，通过微教育平台的互动，也将提高家长和学生对学校的满意度。

和谐号微教育平台——专业专心帮助学校搭建微教育平台。

        我们不仅仅只是帮学校建立一个微官方，我们也希望学校能通过微官网，三网合一，更好的管理学校，宣传学校。移动媒体时代，我们需要的是创新与突破！

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（部分内容摘自新华网）